为确保提高发展党员工作质量，不断改善和优化党员队伍结构，集团公司党委坚持把发展党员作为加强基层组织建设的一项重要工作，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把党员发展入口关，做好新时代党员发展工作。近日，由集团公司党委分管负责人宋双玉、党群工作部分管负责人徐婷和考察对象所在党支部负责人共同组成的组织发展考察组，历时十个工作日对党委会通过的16名发展对象进行逐一考察。

　　本次专项考察严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定制定工作方案，分别从入党积极分子的确定和培养教育、重点培养对象的确定两个方面，采取填表、谈话、测评、政审、笔试、比较、分析、座谈、评议等方式，对考察对象进行排队。

　　考察组在党委领导下按照全面从严治党和保持党员先进性和纯洁性的具体要求，在考察环节突出政治标准，重点考察发展对象的德、能、勤、绩、廉、学方面的情况，坚持“八个不发展”，即对党的认识不清不发展、不参加培训的不发展、不经考察的不发展、不经政审或政审不合格的不发展、手续不完备的不发展、培养期限不足的不发展、政治思想一般或工作成绩不突出的不发展、群众意见有争议的不发展，注重在生产经营一线、优秀青年知识分子群体中发展党员，把生产标兵、业务骨干、优秀青年吸收到“党内”。

　　组织发展考察既是对发展对象的全面考察，也是对党支部组织工作的专题检验。考察过程中，查看发展对象入党申请书、思想汇报及《入党积极分子培养考察登记表》的相关内容;考察对象自行如实填写《考察对象登记表》;当场进行一场政治理论笔试。此外，查看党支部相关会议记录、公示材料、征集群众意见、政治审查、培养教育等相关工作，与党支部书记、党员和群众见面，多角度了解发展对象，并对其进行测评。对发展党员过程中，手续完备、程序不完善、资料不齐全的提出指导意见，全面提升集团公司组织发展工作质量。

 

　　通过此次考察，集团公司对各党支部对党员发展工作每个环节的各个流程都有了更深的了解，对今后党员发展工作的规范开展起到了很好的指导作用。