生育保险待遇调整的通知

集团公司所属各单位、机关部室中心：

　　根据太原市医疗保险管理服务中心并医险中心字【2017】9号文件通知精神，进一步完善公司生育保险服务工作，现将关于生育保险相关事宜通知如下：

　　一、生育保险缴费比例为企业0.5%，职工个人不缴费。生育保险待遇申领期限为员工生产之日12个月内。

　　二、有下列情形之一的，可享受生育保险待遇：

　　1、公司女职工顺产、助产或剖腹产方式分娩的;

　　2、女职工首次流产、引产或者死胎的;

　　3、男职工为公司在册职工，参加工作满1年的。

　　三、支付生育保险待遇所需资料

　　符合晚育(女24周岁)规定的女职工，支付生育保险待遇所需资料：生育服务证、出生医学证明、医院出院证明、医疗费用结算单据等资料。

　　符合男职工支付生育保险待遇所需资料：生育服务证、出生医学证明、医院出院证明、医疗费用结算单据、社区出具的《未就业配偶证明》，协同夫妻双方身份证复印件等资料。

　　四、女职工在产假期间享受生育津贴标准规定

　　1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照公司上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付(月标准除以30天计算)。

　　2、女职工生育的(顺产)津贴补助为98天;难产的(包括：剖宫产、胎头吸引助产、产钳助产、臀位助产)生育津贴补助为113天;多胞胎产的津贴标准在98天标准的基础上，每多生育1个婴儿，增加15天的津贴。

　　3、女职工怀孕未满4个月(即17周，含120天)流产的，按15天计发;女职工怀孕满4个月不满7个月(即18周至28周，含196天)流产的，按42天计发;女职工怀孕满7个月以上引产的，按98天计发。

　　五、生育保险承办部门为人力资源部，自2017年1月1日起分娩的女职工按照此标准执行，未尽事宜，仍按照原规定执行。