12月15日上午，集团公司考核检查组由考核领导组组长宋双玉、考核办主任王建萍带队，对龙城公司下半年度的整体工作进行全面检查考核。检查组成员分别按照各自职责分工对对口部门采用查看、提问、核对等形式进行严格认真的检查。

　　在将近2个多小时的检查后，考核组在三楼会议室召开了汇报点评会，会议由考核办主任王建萍主持。考核组成员分别报告了职能对口工作的检查情况，依次将检查过程中发现的亮点和不足进行综合点评，并提出意见和建议。

　　龙城公司总经理李新发就检查组提出的问题与不足，表示会积极整改，补充完善，并表态保证明年一定会整体上一个新台阶。

　　龙城公司董事长任海鹏对考核组的到来表示欢迎，并对考核组成员们能从龙城整体态势上、实质变化上的检查考核表示认可与支持。

　　考核领导组组长宋双玉在听取了汇报和检查情况意见后提出三点要求：一、认真学习落实习近平总书记就新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文所作的重要指示中提出的：“纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上”;龙城公司党支部要按照新时期党的建设的总要求，始终把学习摆在重要位置。二、一切讲责任、一切要具体。业务要精细化、管理要规范化、责任要明确化;狠抓“三基”建设，把“三基”建设标准化、“四项”建设具体化、队伍建设正规化;难点工作看起色、重点工作看突破、经常工作看创新。三、勤勉创新谋事、争先创优干事、求真务实成事。要抓小、抓细、抓全面，更要抓新、抓好、抓整体;认真结合自身实际状况，制定切实可行的规章制度，把明责、追责、问责结合起来，把认识和行动统一起来，具体抓、抓具体，综合抓、抓综合;在全面上、整体上、结合上、实际成效上下功夫，培养一个好习惯，培养一种好作风，用新时代的思想与行动擦亮龙城公司这块牌子。

　　考核的目的是为了促进，为了不断地提高，在今后工作中，龙城公司将会用更高的标准要求自己把每一天都当成是考核，把每一刻都当成是促进，力争明年再上新台阶。