7月27日下午三时，人力资源部及劳保中心召开了部门会议，传达集团公司上半年经营活动分析会议精神，总结上半年部门工作，安排了下半年部门主要工作任务并对下半年工作提出了要求。

　　会上，范立强部长首先传达了在7月23日召开的集团公司上半年经济分析会议的主要内容，对集团公司下半年的主要措施进行了传达。要求部门全体员工认真学习领会贯彻李世雄总经理、王贵聪董事长重要讲话中提出的“保持两种局面、提高两个能力、做到两个提升、抓好四个减少、实现两个转变”的总要求，并根据宋双玉副董事长提出的四点要求，认真落实会议精神。其次，范立强部长根据部门工作目标责任书对部门上半年的工作进行了总结，对部门全体同志所取得的工作成绩予以肯定，并提出了存在的不足和差距。同时，对下半年的14项重点工作进行了安排，并提出了措施。祁宇柱主任作了补充发言，通报了在人社局对工伤保险的缴纳比例座谈会的情况，提出了返聘外聘人员防范风险的建议。范立强部长希望大家同心同德共同努力，相互配合、相互检点，提高工作效率和工作质量，通过继续深入的学习规章制度，将守纪律懂规矩放心上，落实在行动中，通过提质增效年的活动展现部门新风貌。