根据市住建委党委党的群众路线教育实践活动实施方案，我公司从3月下旬开始党的群众路线教育实践活动，先后经过前期准备，制定方案，开会动员、组织学习、征求意见等过程，经过三个多月的工作，第一环节规定动作已基本完成，现将第一环节工作小结如下：

　　一、 基本情况

　　我公司现有在职职工1120名，公司设党委，下设2个党总支，28个直属党支部，共有党员724名，其中在岗党员314名，退休、离休、内退等不在岗党有410名，这次党的群众路线教育实践活动重点在在岗党员中开展。

　　二、 前期工作

　　市住建委党委3月6日动员大会后，公司党委于3月7日召开会议，就开展党的群众路线教育实践活动进行了专题研究，成立了以党委书记王贵聪为组长，党委副书记宋双玉为副组长，领导班子全体成员为组员的党的群众路线教育实践活动领导组，领导组下设办公室，办公室主任由党委委员、工会主席李瑞琪担任。领导组成立后立即开展了调研工作，领导组成员深入职工群众，广泛听取职工对领导班子“四风”方面的意见，同时结合企业实际制定出了集团公司党的群众路线教育实践活动实施方案，并成立了七个督导组。

　　三　主要做法

　　(一)层层动员　广泛发动

　　在充分准备的情况下， 3月27日集团公司召开由各级党政工领导，部门负责人共80余人参加的党的群众路线教育实践动员大会，住建委第一督导组全体参加会议，并对会议进行了全程督导。会上公司党委书记王贵聪作了动员报告，住建委党委书记王忠作了指导讲话。会议对全公司开展党的群众路线教育实践活动进行了全面安排部署。公司动员会后，各基层单位分别召开会议动员部署。至4月上旬，各基层党支部全部召开了动员会。至此，党的群众路线教育实践活动在集团公司全面展开。

　　(二)深入基层　督察指导

　　公司动员大会后，七个督导组分赴各基层单位，对各基层单位党的群众路线教育活动进行督导。为加强对各支部教育实践活动的督导，公司教育实践活动领导组办公室，通过给督导组下达督导通知和填报督导反馈卡的方式推进工作开展，领导组办公室给各督导组下发督导通知，各督导组给领导组办公报督导反馈卡。活动开展以来，领导组办公室先后共下达督导通知三次，第一次地召开动员大会，第二次是第一环节，第三次是第二环节，各督导组也都及时通过反馈卡将督导的情况报告领导组，督导反馈的情况作为领导组研究和指导活动的重要依据。

　　(三)民主评议　民主评价

　　公司党的群众路线动员大会后，市住建委督导组对我们公司领导班子和领导成员组织了民主评议，同样，基层各单位动员大会后，公司的督导组随即组织对本单位领导班子和领导班子成员进行了民主评议，并将评议结果及时向所在单位党组织进行了反馈。

　　(四)加强宣传　营造氛围

　　我们注重加强党的群众路线教育实践活动的宣传。教育实践活动全面展开后，公司党委和各党(总)支部利用多种方式进行宣传教育，公司网站开设了教育实践活动专栏，并利用公司的宣传版面进行教育实践活动的宣传，先后出了三期教育实践活动的专题宣传版面，出了两块“反四风”的漫画展览。各党支部充分利用本单位的宣传阵地了广泛进行了宣传，使党的群众路线教育实践活动在全公司做到了人人皆知。

　　(五)领导带头　深入学习

　　活动开始后，公司活动领导组办公室为广大党员发了《论群众路线》和《厉行节约　反对浪费》两本书，同时编印了包括习近平同志重要讲话、省市领导及住建委领导讲话在内的学习资料，编印了四期，供广大党员学习。公司党委要求领导干部要带头学习，制定出了公司党委中心学习组的学习计划，坚持每周五进行党委中心组的学习交流。党委和各支部结合本单位生产工作实际，采取自学与集中学习相结合，上党课等方式组织党员学习有关学习资料，4月4日党委书记王贵聪在党委中心学习组扩大会上以《党员领导干部的价值观》为主题讲了党课。在普遍学习的同时，公司教育实践活动领导组办公室在全公司党员和入党积极分子中开展了党的群众路线教育实践活动知识答题活动。为增强学习教育效果，各支部根据公司党委统一安排，在四月中下旬，组织党员参观了太原支部历史纪念展览，太原解放纪念馆等革命传统教育基地。通过下载视频等方式，组织党员观看了电影《焦裕禄》等影片，观看了警示教育片《四风之害》，通过生动的学习形式，使广大党员增强了党的群众路线重要性必要性的认识。增强群众观点和群众意识。

　　(六)谈心交流　征求意见

　　认真开展了谈心交流和征求意见活动。公司领导班子成员带头开展谈心活动，不仅成员之间相互谈，而且深入基层征求基层单位及职工群众对领导班子和领导成员的的意见和建议，先后征求到领导班子的意见共33条，其中形式主义方面12条，官僚主义方面12条，享乐主义方面3条，奢靡之风方面3条，其它方面3条。

　　(七)立说立行　立行立改

　　针对教育实践活动中职工群众提出的或对照检查中查找出的的问题，我们本着立行立改的精神，进行了整改，如针对重施工，轻回访问题，加强了对建设单位的回访，采取发放回访卡或征求意见表的方式听取建设单位的意见和建议。再如针对部分新职工没有厂服问题，作出了下半年再为全体职工制作一套新厂服的决定。活动开展以来，我们确定的立行立改项目五项，目前已落实的有四项，有一项正在落实之中。

　　(八)结合实际　分类指导

　　在深入开展党的群众路线教育实践活动中，集团公司党委根据督导组王忠组长对集团公司提出的要求，全面扎实推进教育实践活动。针对离退休党员人多、分散、不易集中等实际情况，为让退休党员和离体党员参与到活动中来，使教育实践活动不留死角，不漏空白，解决好党员退休不退色，离休不离党的问题，公司党委一是对离退党员每人发放《厉行节约反对浪费》《论群众路线》等学习资料。二是考虑到离退休党员年龄大，眼花耳背的实际，为离退休党员配发了小型随身听半导体，方便离退休党员收听教育实践活动的有关报导。三是离休老党员在每月10日定期回公司集体学习、交流教育实践活动的心得体会。

　　四　初步成效

　　教育实践活动开展的时间虽然不长，但收到的成效还是较明显的，突出表现在四个方面：

　　一是形式主义少了，讲求实际多了。4月10日是集团公司厂庆日，住年的4月10日总要大张旗鼓地进行庆祝，今年4月10日，没有举行大的活动，只是举行了一个简单的新员工入厂仪式。

　　二是官僚主义少了，连接地气多了。今年五月份，集团公司领导带领机关干部，深入施工第一线，在直属分公司承建的太原市第三人民医院综合楼项目，项管二处承建的怡然家园住宅楼项目，八分公司承建的榆次龙田村城中村改造项目现场办公，现场了解情况，一线解决问题，得到基层同志的好评。

　　三是享乐主义少了，勤俭节约多了。吃喝之风有了明显扭转。过去领导干部深入基层供烟、供水果及饭店就餐的现象得到了纠正，现在除特殊情况外均在单位食堂就餐，与广大职工群众同等就餐待遇。

　　四是说空话的少了，办实事的多了。活动开展以来，公司领导本着职工利益无小事的原则，把能不能解决职工群众的实际问题，让职工群众看到变化，得到实惠做为衡量活动成果的一项重要指标。积极为职工办实事、办好事、解难事、谋福址。活动开展两个月中，先后为职工办了五件好事实事。一是为职工增加了12%的工资人，人均增效280多元;二是持续开展了帮扶助困活动，募集善款54万余元;三是为700多名职工解决了吃水问题，四是坚持领导干部每月20日的接待职工群众来访日制度，妥善解决了多件长期不能解决的，涉及职工切身利益的问题。五是以团购加优惠的方式帮助职工解决住房问题.目前这项工作正在进行之中.

　　五　存在的不足和下步打算

　　集团公司党的群众路线教育实践活动在市住建委督导组的正确督导下，虽然按照上级的要求，完成了规定动作，但客观地说，与开展好的单位比，与上级的要求还有一定的差距，如自选动作缺少特色，满足于完成上级安排的工作，缺少创新意识。再如少数单位领导对开展党的群众路线教育实践活动认识还没有到位，工作存在应付思想，又如在督导工作中，有的督导组忙于日常工作，督导工作不到位等。尤其是通过回头看，更感觉到存了在不少不足和差距。在下一步的活动中，我们一是要按照上级的安排，结合企业实际，继续深入开展好谈心和征求意见活动，组织撰写好对照检查材料，组织开展好民主生活会，努力使教育实践活动收到实效。使集团公司领导作风有明确改进，让职工看到变化，收到实惠。

　　太原一建集团教育实践活动领导组办公室