25. 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场的有关人员应当立即报告本单位负责人。~接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场的有关人员可直接向~~报告。那些部门逐级上报的每级时间不得超过2小时。事故报告后出现新情况要及时补报，自事故发生之日起30天内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，死人数发生变化，应及时补报。

　　26. 事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告;特情况，经负责事故调查的人民政府批准后可延长，但延长期限最长不得超过60日。

　　27. 建设单位应当在拆除工程施工15日前，办理备案材料：1)施工单位资质等级证明2)拟拆除。。。的说明3)拆除施工组织方案4)堆放清除废弃物的措施。

　　28. 施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起30日内，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。

　　29. 安全生产许可证的有效期为3年，要延期的需在到期前3个月内办理手续。在有效期内未发生死亡事故的，届满时经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，延期3年。

　　30. 合理使用年限：屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防漏，为5年。供热与供冷系统为2个采暖期、供冷期。电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程为2年。

　　31. 缺陷责任期从工程通过竣(交)工验收之日起计。发包人原因导致无法如期。。在承包人提交竣工验收报告90天后，工程自动进入缺陷责任期。缺陷责任期一般为6个月、12个月、24个月依合同约定。

　　32. 全部或部分使用政府投资的建设项目，按工程价款结算总额5%左右的比例预留保证金。(质量保证金)

　　33. 建设工程发生质量事故，有关单位应当在24小时内向当地建设行政主管部门和其他相关部门报告。

　　34. 机械设备可能产生环境噪声污染的，施工单位必须在工程开工15日以前向工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报项目名称、施工场所、期限、可能产生的噪音值、及采取的防止措施。

　　35. 女职工不少于90天的产假。

　　36. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或应该知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受1年时效限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

　　37. 裁决：仲裁厅裁决劳动争议案，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，需延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。未作出仲裁裁决的向人民法院提起诉讼。

　　38. 执行：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉，裁决书发生法律效力。

　　39. 人民法院受理劳动争议案件的条件：1)已经经过劳动争议仲裁委员会仲裁2)街道裁决书之日起15日内向法院提出。

　　40. 试用期：1)劳动合同期限3个月不满1年的，试用期不得超过1个月。

　　2)劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

　　3)3年以上固定期限和无固定期限爱你的劳动合同，试用期不得超过6个月。

　　4) 完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

　　5) 试用期包含在劳动合同期限内。试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　41. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　42. 保密期限不得超过2年。

　　43. 劳动者提前30天通知用人单位，试用期是提前3天。P128

　　44. 用人单位预告解除，要提前30天书面通知或额外支付劳动者1个月工资。此工资按劳动者上1个月的工资标准确定。

　　45. 裁员20人以上或不足20人但占职工总人数10%以上。

　　46. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。

　　47. 经济补偿的标准：按工作年限，每满1年支付1个月工资的标准。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的按半个月工资计算发放经济补偿。经济补偿年限最多不超过12年。赔偿金按2倍的经济补偿金计算。

　　48. 劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未作出异议的，集体合同生效。