太原一建拓展训练个人心得
五分公司：李成
一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。
二、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。
三、团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。
四、信任，一个多么美好的词语。信任朋友和同事，其实是给自己机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。古人尚知用人不疑，疑人不用。
五、纪律的约束：在信任背摔时，每一个背摔的人都要将手反扣绑起来，这样做的目的是为了保护下面的人不受到伤害。这使人联想到纪律的约束：约束了自己，保护的是大多数人和团队的利益。俗话说没有规矩不成方园，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙！
六、讲究方法论的人会少走弯路，充分利用资源达到既定目的，仅凭个人技巧而不讲方法者往往半途而废，或者几经反复，费尽周折才达到目的。这是我在“电网逃生”活动中的体会。
七、在一个公司内，最终的目标是取得利润，这个目标看似很明确，却往往在日常的工作中被忽略，因为一个公司由众多部门组成，一件事情往往由一个或两个部门为主导，而每一件事情就是一个项目，需各部门协力完成。因时间限制，某一部门制定的方案不一定是最完美的方案，实行此方案可能对有的部门不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部门作出一些牺牲，否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益，公司没有了利益，部门哪有利益？！各部门按照所分配的角色来担当责任，执行的过程中再根据实际情况，提出所存在的问题点与相应的改善方案，以利于主导部门调整决策，这样每一项工作才能顺利开展下去，最终取得圆满的结果。
经过这次拓展培训，是自己领悟和感悟一些新的理念，虽然，在我们平时也体现和感受到过以上理念，但是，不想这一次感受倍深，我想这次拓展培训对我们今后的工作有很大帮助的，把我们这次培训的收获真正应用到我们的实际工作中，进一步提高自己执行力和团队意识，把握好、应用好团队精神的四大因素：一、团结就是力量，团结就是希望。二、做好计划是成功的保证。三、彼此信任，才能得到一、团结就是力量，团结就是希望。四、做事、做人成败与否，取决于自己。发挥自己最大价值，为企业、为团队贡献自己的力量。
拓展训练的感悟
感谢公司给我这次发掘自我，提升自我的机会。这次拓展使我本人增加了许多知识的同时，更及时发现了自己的不足与长处。深刻体会到团队精神和领导组织能力的重要性，更对咱们太原一建集团的企业文化有了更深层次的认识。
这次拓展给我本人创造了一个检查和审视自己知识经验的一个环境，帮助我们充分认识自己，培养创新、应变、沟通、进取等素质深层次挖掘个人潜能。提高处理人际关系和沟通协调素质。提升我们的思维能力，帮助我们培育机遇辩论能力、判断能力、管理能力和组织战略推进能力等。更为提升我们的团队合作精神。缩短团队成员之间的磨合了解，推进团队人际关系向成熟化发展。
同样一块铁，可以据融消损，也可以自炼成钢。同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业。此次拓展让我本人让我本人深刻体会到了强有力的领导，合理性，严密组织、团队协作。严格执行时我们完成集体任务是多么的重要。一个人在团体的带领下是多么的重要。一个团结的团队有决策者、有参谋者、有执行者，但每个角色都是团队中不可缺少的一员。就像马国柱老师所说。有一个人的失败就是一个团队的失败。这就需要在以团队的整体目标和利益为首的情况下，充分发挥自己的聪明才智和作用。使我们的企业做大做强。
优秀的团队成功在于坚持到底、决不放弃。三天来的拓展的训练中，让我本人有了充分认识团队精神之重要性。完成了一次对自我的重新认识。相信很多体会和感悟一定会对我们以后的工作和生活产生很多的积极的影响，真正地把拓展训练中的理念运用到实际工作当中去。
