抱团发展执行力 和谐兴企感恩心
机关 任秀山
——破冰团建，熔炼团队。告诉我们大家来自五湖四海，东南西北，为了一个共同的目标走到一起，每个队员要以团队为核心，以队歌队训为引领，齐心协力，努力拼搏，为这个团队奋斗，争光添彩，把这种精神应用在我们的实际工作中，就是要增强集团公司这个团队的意识，每个单位、每个员工都是这个团队的一份子，都必须全心全意、尽心尽责地维护这个团队的集体利益，为这个团队争光添彩，为这个团队不断地发展壮大而努力奋斗。
——信任背摔，穿越生死电网。告诉我们在任何时候，任何情况下都要勇于担当，乐于奉献，要有责任感，不带有半点怀疑的心态去充分信任这个团队，并为这个团队付出一切，哪怕是生命的代价。把这种精神体现在我们的实际工作中，就是要增强每个单位、每个员工对集团公司的信任感，每个单位、每个员工要尽心尽责，做好自己的岗位工作，为集团公司的发展奉献自己的聪明才智。
——高空断桥。告诉我们每一个人要敢于挑战自我、战胜自我并超越自我。把这种精神展示在我们的实际工作中，就是在市场经济竞争激烈的环境中，面临各种困难的逆境中，要敢于直面困难，坚定信心，敢于突破，勇于挑战，战胜困难，超越自我。要有勇气、有胆识、有魄力，把本单位、本部门的工作抓好抓出成效，在原有的基础上，再上一个新台阶，这就是超越自我的根本所在。
——高绩效巧拼天下。告诉我们任何工作、任何事情都必须有明确的分工与协作。分工是明确自己或部门的职责应该做什么？协作是人与人之间，部门与部门之间共同携手完成的工作，靠一个部门单打独斗是不可能实现预期目标的，只有分工与协作紧密配合，才能最终达到预期目标。把这种精神联系在我们的实际工作中，就是要避免工作中的单打独斗，扭转分工有余，协作不够的工作弊端，把部门的作用看的过重，忽略或者忽视协作功能的弊端，工作中体现我中有你，你中有我，加强上下之间，左右之间，人与人之间的紧密配合，团结协作，才能把工作做的更加完美，工作质量更加过硬，才能提高工作效率，才能达到我们预期的目标。
——毕业墙。告诉我们一个团队的责任，只有做到不抛弃、不放弃、齐心协力，共同战胜艰难险阻才能赢得胜利，哪怕这个胜利的希望只有百分之一的可能，我们也要付出百分之二百的努力去奋斗拼搏。把这种精神结合在我们的实际工作中，就是在任何困难面前要坚定信心，要有坚强的意志和毅力，要有“办法总比困难多，方法总比问题多”的坚定信念去克服困难，解决问题，只要充分发挥集体的智慧和力量努力拼搏，就能战胜一切困难，只要集团公司每个单位、每个员工都能紧跟集团公司的整体步伐，心往一处想，劲往一处使，我们就能战胜一个又一个的困难，我们就能实现最终目标。
——感恩的心灵。告诉我们每个人都应该有一颗善良、友爱、慈母慈父般的心灵，在茫茫人海中要永远铭记曾经给予你关心、关爱、支持、帮助的那颗仁爱之心。把这种感恩之心融入在我们的实际工作中，每个人应当感恩集团公司给了你工作的机会，在茫茫人海工作难求的今天，是集团公司给了你机会，为你搭建了施展才能级平台；应当感恩集团公司给了你生存和生活的源泉，扪心自问，今天的幸福生活都是来源于集团公司这个平台，王贵聪总经理曾经讲“我们每个人家中一碗一筷，一衣一物，都是通过企业这个平台而得来的，没有企业这个大家庭，我们却一无所有”；还应当感恩领导、同事、朋友给予你工作、学习、生活等各方面的帮助、支持和关爱，有他（她）们的关爱，才使得你学习有进步，工作有提高，生活有情趣。每个员工应当放大“家”的概念，放大“幸福”的概念，生活上要知足，工作上要知不足，进步上要不知足，在人生中始终怀着一颗感恩的心去感恩父母，感恩亲人，感恩企业，感恩同事和朋友，始终怀着一颗感恩的心去做好自己的本职工作，用“自己的辛苦指数换得自己的幸福指数”。
“拓展”就是无限地放大和展开。正如马国柱老师讲的打造太原一建集团“鹰一样的个人，雁一样的团队”。通过这次拓展训练愿集团公司每个中层管理人员从我做起，像“鹰”一样展翅飞翔，搏风击浪，锤炼自我，提高自我，超越自我，体现价值，提高执行力，在各自的岗位上做出实绩，共同携手把集团公司建设成为战胜各种困难，抵御各种风险，令行禁止，步调一致的“雁”一样的团队。
二〇一二年四月一日