提升自我，熔炼团队

                                          ——郭俊斌参加太原一建高绩效执行力拓展培训有感

3月22日—24日，我参加了集团公司举办的第一期拓展培训。培训虽已过去，但心情却久久不能平静。那些欢笑，那些拥抱，那些泪水，那些默契，那些鼓励，一幕幕浮现在我眼前，所有的亲身体验让我有所感触、感受、感动、感悟、感想……

通过这次培训，让我感受最深的就是首先做一个知感恩、懂付出的人。首先懂得感恩父母，无论再忙，都应该常回家看看，他们为我操了太多的心，受了太多的苦。现在，我知道该怀着一颗感恩之心去体谅父母，因为有了父母才有了我，才使我有机会在这五彩缤纷的世界里体味人生的冷暖，享受生活的快乐与幸福，是他们给了我生命，给了我无微不至的关怀。儿女有了快乐，最为之开心的是父母，儿女有了苦闷，最为之牵挂的也是父母。舔犊情深，父母之爱，深如大海。因此，不管父母的社会地位高低、不管他们的相貌漂亮与否，他们都是我们今生最大的恩人，是值得我们永远去爱的人。一杯暖意浓浓的热茶，一盆热气腾腾的洗脚水，一个灿烂甜美的微笑……都会让父母感到幸福和安慰。只有知感恩，懂付出的人，才能团结同事，才能融入团队。

其次就是创建一支高绩效有执行力的团队。首先提高计划能力，工作千头万绪如何保证按时完成，就必须掌握工作的轻重缓急，要科学规划，合理计划明确各项工作的主次和时间限制，便于进行合理的统筹，实现有效管理及提高工作效率，保证员工明确工作的进度、标准，及时地对自己的工作进行总结和调整，并增强指挥能力，引导员工指挥自我，管理自我，这样既能提高员工的协调能力，又增强员工合作意识和团队意识。还要加强过程控制，对执行的检查、监督，促使员工从思想上给予重视，强调执行速度，又能促使团队内部的交流和沟通，明确掌握工作进度和工作标准，控制的过程既是抓落实的过程，又是增强沟通、统一思想的过程。一个团队如果没有共同的目标，没有凝聚力。他们就会缺乏关爱，缺乏付出，勾心斗角;而一个优秀的团队，他们有共同的目标，他们追求共赢，勇于创新，永远把团队的利益放在第一，愿意去付出，去鼓励，去支持别人。

这次培训目标只有一个：提升自我，熔炼团队。让我们共同打造鹰一样的个人，雁一样的团队。