拓展培训心得体会

三分公司  高利

三天的拓展培训结束了，虽然时间很短暂，但是我们却收获了永恒的成果，进一步提升了自我，熔炼了团队，真正提高了执行力。通过这三天的培训，有以下几点体会：

一、要有一个共同的目标。只有目标明确了，大家才能劲往一处使，齐心协力完成目标，如果大家只顾完成自己的任务，不懂的向一个共同的目标前进，结果注定只能是失败。          

二、要明确核心领导，搞好分工合作。每个人的岗位职责明确之后，大家要各司其职，充分发挥个体的主观能动性，知道自己应该做什么，怎样去做好。在核心领导的指挥下，大家共同去完成这一目标，就象拼“七巧板”这个项目时，每个组在拿到自己的五块七巧板之后就开始各自为政，完全不把核心领导组当回事，不听指挥，也造成了局面的混乱，最后只能以惨淡的成绩收场。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，在核心团队的领导下，共同完成任务。 

三、团队需要有周密计划。要团结协作，配合默契，相互信任，没有这些因素的集合，就不能称之为团队。 “生死电网”、“孤岛逃生”和“毕业墙”项目，都要靠团队的力量，大家心往一处想，劲往一处使，齐心协力，才能获得最终的胜利。一盘散沙的团队，将会是一事无成，而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。

四、信任是团队建设的基石，离开信任的团队是毫无战斗力的团队。“信任背摔”项目就充分证明了这一点，站在两米高的高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，没有对团队的信任，对队友的信任，是不可能做到的。同时信任也是自信的一种表现，就象高空抓扛和断桥跨越，在平地上看来非常简单的事情，可真正到你做的时候却腿发软，心发慌，这就考验了我们的自信心和克服恐惧的心理承受力。高空抓扛，断桥跨越，虽只小小的一步，却是自信心升华的一种表现，是超越自我的一步，正是“断桥一小步，人生一大步”。

拓展训练虽然结束了，但在训练中我们营造了团队氛围，培养了团队意识，同时提升了自我。“提升自我，熔炼团队，打造高绩效执行力”，这是我们此次培训的目的，相信每个参训人员都会肯定的说自己做到了，但是我们能不能把这种精神一直保持下去，引用马国柱老师的一句话“楔入一个点，别开一个面，撬起一大片”，把这种精神在集团公司内部发扬广大，使太原一建这个大团队真正有幸福美好的未来，这就需要我们在今后工作中，把拓展训练中的经验运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，把今后的每一天都看做是没有教练员的拓展培训，把太原一建集团真正打造成“鹰一样的个人，雁一样的团队”。