太原一建拓展训练个人心得
五分公司：范祎博
第三个任务是七巧板体验项目主要是考验我们的团队协调能力，虽然我们做得不成功，但是我们从中吸取了教训：无论工作还是生活，我们都不能以自我为中心，你的心必需装着别人、团队，方可成功。一个团队，一起成功！
第四个项目是情亲爱心游戏，让我们对父母要有感恩之心，对子女要有责任心对家人和同事要有爱心，让世间充满爱！第五个项目是“背摔”第六个项目海难逃生。第七个项目是在求生墙体验项目中，我感受了团队的力量。 当我们80多人在很短的40分钟内爬过4米多高的求生墙时，只剩下最后一名队员，我们大声呐喊：不放弃，不抛弃......！大家很快调整情绪、齐心协力将最后一名队员救走。
最后一天，是讲企业执行力，企业团队精神对企业和企业发展的作用。在经过两天室外和一天室内的训练，我在拓展训练中体会最深的是感动，感激，是对一个优秀团队精髓的认识，总的归纳起来有以下几点：
一、首先一个优秀的团队要有代表自己的文化。一个强有力的口号，一个与众不同的称号，是团队每个成员智慧的体现，能把每一个人牢牢捆绑在一起，为了共同的荣誉的奋斗，让每一个成员都有一种“我因团队而骄傲，团队因我而知名”的意识。
二、优秀的团队应该有一个优秀的领导，在困难和问题面前能处事不惊，统筹兼顾，从容处理，并且要有过人的胆识和超前的意识，关键时候是一个团队的精神支柱。
三、各成员之间要相互配合，互相协作。在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重之分，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，朝着既定的目标奋进。四、团队中各成员之间要加强沟通，做到彼此信任。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。五、纪律的约束：在信任背摔时，每一个背摔的人都要将手反扣绑起来，这样做的目的是为了保护下面的人不受到伤害。这使我联想到纪律的约束：约束了自己，保护的是大多数人和团队的利益。俗话说没有规矩不成方园，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙！六、讲究方法论的人会少走弯路，充分利用资源达到既定目的，仅凭个人技巧而不讲方法者往往半途而废，或者几经反复，费尽周折才达到目的。这是我在“电网逃生”活动中的体会。七、作为一个企业，最终的目标是取得利润最大化，我们要高度认识到，企业的利益高于个人的利益。这个目标看似很明确，却往往在日常的工作中被忽略，因为一个公司由众多部门组成，一件事情往往由一个或两个部门为主导，而每一件事情就是一个项目，需各部门协力完成。因时间限制，某一部门制定的方案不一定是最完美的方案，实行此方案可能对有的部门不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部门作出一些牺牲，否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益，公司没有了利益，部门哪有利益？！各部门按照所分配的角色来担当责任，执行的过程中再根据实际情况，提出所存在的问题点与相应的改善方案，以利于主导部门调整决策，这样每一项工作才能顺利开展下去，最终取得圆满的结果。
经过这次拓展培训，使我领悟了一些新的理念，虽然，看似简单，但是，不经过自己亲身体会是不能彻底领悟的，我想这次拓展培训对我们今后的工作有很大帮助，把这次培训的成果真正落实到今后的实际工作中，加强团队意识，充分调动各个成员的积极性，发挥自己最大价值，为公司的发展尽自己的一份绵薄之力，祝愿集团公司的在今后的发展道路更上一层楼！