根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》及党委年初工作安排，党委于7月20日开始对20个党支部的21名拟发展对象进行组织考察预审工作。组织考察预审分为支部汇报、民主测评、现场问答、资料审核、政治审查等环节，按照集团公司组织发展“三见面”“三考察”原则，对拟发展对象政治信仰、入党动机、现实表现等方面进行考察。

　　7月20-23日，党委组织考察组分别深入四个工作片区，听取20个党支部对21名拟发展对象的组织考察汇报。集团公司党委副书记宋双玉，党委委员、党群工作部部长李瑞琪及部门人员和相关党支部责任人，共计63人参加考察汇报会。

　　会上，党群工作部副部长徐婷宣读了太原一建集团党委组织发展工作政治审查考察方案;考察组听取了发展对象所在党支部培养情况报告;结合市委“三重温、学四史”要求，对拟发展对象进行了现场问答环节，问答分为抽签作答和共答必答两种方式。抽签作答提问范围涉及党史、党建、马列理论、时事政治等四个方面60道题，共答必答主要是拟发展对象对本人的入党态度、入党动机、自我评价。

　　宋双玉对各党支部报告内容提出中肯建议，并对相关支部和拟发展对象分别提出要求和希望。他指出，各党支部要继续不停顿的加强对发展对象培养和教育;继续不间断的对发展对象进行考察考验，继续不懈怠的对发展对象从严要求。对发展对象提出要心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒;做政治上的明白人;做经济上的清白人;做作风上的正派人;做工作上带头人;做群众的贴心人;做组织的放心人。

　　会后，党群工作部依据考察方案进行了无记名民主测评，共发出民主测评表24份，收回有效表24份，广泛听取党员、群众意见，全面、具体的了解发展对象的实际情况，切实保证新发展党员的质量。

　　目前，21名拟发展对象入党材料的审核工作已进行完毕，之后将严格按照发展党员工作“五不发展”原则，根据上级分配发展党员名额进行入党培训及政审环节。

 

　　此次组织发展工作是集团公司党委学习贯彻市委“三重温、学四史”学习教育，也是一次组织发展专题党课，更是集团公司党委高度重视组织发展工作,把“政治标准”摆在首要位置，认真贯彻落实组织发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针及相关要求的具体体现。据悉，年底将进行组织发展培训，进一步提高组织发展工作质量，切实把强化新党员队伍建设、严把新党员入口关作为加强党的自身建设的重要工作。