7月25日下午，集团公司考核领导组召开第三次会议，就下半年的抽查考核工作进行具体安排。会议由集团公司考核办主任付朝红主持，检查考核组全体成员参加。

　　首先，考核办主任付朝红对职能管理检查表具体内容进行讲解并对抽查考核的抽查范围、抽查方式、抽查重点、时间要求等方面做了具体安排。考核组成员杨剑虹、朱子超、徐婷对各自部门的检查考核细则进行解读。考核领导组常务副组长宋双玉就《基层单位全面工作考核办法》和《职能管理检查考核评分表》从开始修订到初步定稿，全面细致的讲解了考核细则中的结构层次、内容由来、变化依据等方面的具体内容，并在提高考核执行力从思想认识、状态行为、范围重点、时间标准、要求方法上做了讲话。

　　其次，考核领导组组长李世雄指出：考核检查工作是集团公司高度自律的体现，这次会议也是对考核工作的再培训再动员。考核组要做到：1.要履行好考核职责。在检查考核岗位上工作，是公司的信任，更是全体股东重托和责任。要强化责任、热爱本职、敢于担当，全面履行集团公司赋予的考核职责使命;2.各系统各部门要充分发挥自己的专业水平，认真履职，深入研究综合考评方案，把握工作要求、时间进度和操作细则，依照程序开展考核评价，确保不出纰漏、不出差错、不误进度。3.以考核为抓手，全面提升集团公司各项工作水平，促进集团公司全面发展。

 

　　最后，印发四大系统十一个部门的考核评分表，确定从7月底到8月底以系统为单位进行抽查考核，9月上旬完成抽查汇总报告。