4月20日下午，人力资源部、劳保中心组织召开部务会。会议由人力资源部部长范立强主持召开。

        首先由人力资源部部长范立强对上次部务会之后的工作做了总结;随后贯彻了3月19日公司领导及部门负责人会议、4月13日董事会办公室及人力资源部召开第二次部门工作会议的精神;再次对部门工作做了分工，并将2018年部门目标责任书任务进行分解，落实到每个人;然后对未来一个月的重点工作做出部属：1.部门制度的修订。2.调资文件的下发。3.开始准备书写出资证明书。4.对股金配股的信息核对。5.对奖励股的个人书写出资证明书。6.工商营业执照的变更。7.人员招聘的问题。8.在深入基层的同时如何更好的服务项目或分公司，并能了解每一位员工信息。9.部门通讯报道每人至少写两篇。最后强调我们是“家”文化，要发扬相互帮助、相互尊重、相互友爱的精神，团结合作，严格要求自己。之后祁宇柱主任对工作的衔接及未来工作中可能出现的问题提出意见。同时程变琴副部长对下个月的工作做了安排说明。