4月13日上午，为扎实推进“转变作风 深入基层 走进现场 推进工作”活动工作，集团公司党委书记董事长王贵聪主持召开分管董事会办公室、人力资源部第二次部门工作会议。

　　首先，王贵聪指出：开好部门工作会议，我们上下两级就必须要提高认识，端正态度，坚定不移的一直执行下去，不能半途而废;要讲求务实，取得实效，做到会议有事则长，无事则短，不搞形式主义，从而让部门工作会议成为我们今后工作的动力、推力和活力。

　　会上，王贵聪分别对董事会办公室、人力资源部提出工作要求，要求董事会办公室：要根据“三大会议”精神，制定集团公司各分管领导和责任部门任务责任清单，明确任务，规定时间，落实责任人，更好地做到监督、管理、考核、督办;要进一步加强信息收集管理工作，做到有提炼、有整理、有反馈;建立健全办公信息库系统，强化信息整理，数据保存，资料编排工作。要求人力资源部：要尽快完成人事档案整理收尾工作，进一步做好集团公司人员“树典型、选优秀、表先进、立形象”的管理，做到表彰人、肯定人、鼓舞人、激励人。

　　最后，王贵聪强调：“两部门”各成员要进一步严格要求自己，把良好的传统和习惯传承下来，把存在的不足和缺陷迎头赶上，提升能力，加强注重抓大事，善于抓小事，办好中间事的认识。同时，为进一步落实好贯彻好集团公司并一建董发〔2018〕6号、并一建经发〔2018〕14号文件精神，要求“两部门”在今后每月开展“面向基层，走进现场，帮扶工作”活动，牢固树立服务意识，了解和掌握基层单位、生产一线的实际情况，不断提升管理、协调、服务的效率和水平。