劳动者最关荣，创新发明者最让人仰视和尊重。2016年1月13日，在山西省总工会召开的“小发明、小革新、小改造、小设计、小建设”即“五小”活动总结表彰大会上，太原市第一建筑工程集团有限公司十分公司主任工程师赵崇山同志荣获了二等奖，同时荣获获了山西省劳动竞赛个人“一等功”荣誉称号。当这位创新发明能手，手捧着荣誉奖杯、奖牌站在主席台上的时候，自豪之感悠然而生，感恩之心也涌上了心头。他感恩自己的父亲三岁起便独自拉扯自己长大成人，在家境困年时依然坚持供养自己完成了大学的梦想;感恩企业为自己搭建成长平台，使自己的创新、发明才能得以施展;感恩时代，将自己融入到了“大众创业、万众创新”的洪流之中，使自己的创新发明给自己带来荣誉和光荣，得到社会的认可。也更加坚定了他探索科技新课题，攀登新高峰的信心和勇气。

　　1994年，23岁的赵崇山，在太原理工大学水利学院毕业后，走进了太原一建的企业大“家庭”，成为了一名太原一建人。这位青年人一走向工作岗位便他被分配到当时该公司承建的古交钢铁厂宿舍的项目上，从此也在施工现场扎下了根。大家都知道做建筑人苦，搞施工累，但从小就苦出来的赵崇山，不仅很快就适应了施工一线艰苦的工作环境，还克服了自己所学专业与从事职业隔行的困难，他紧跟项目进程，勤学好问。在5年多的时间里，在施工现场的实地摸爬滚打中，他从一名预算员、资料员、质量员，快速地成长为成长为一名复合型的项目经理，同时，这位勤奋善良的年轻人，以工作实绩赢得了企业上下和建设单位的认可和称赞。

　　一、视质量为生命，把安全装在心里。

　　2011年赵崇山独自承担了山西农业大学棚户区改造B2住宅楼项目，由过去普通的管理者，成长为一名领兵打仗的项目指挥员。从做项目经理的第一天经理起，赵崇山便为自己立下了“把好质量关口，确保安全生产”的工作格言，在工程施工过程中，他每天都坚持组织召开碰头会，会议的重要议题便是安全和质量，坚持每天的现场巡视，只要看到安全质量问题都会抓住问题，召集相关人员进行讲解，并责令立即整改，从不放过问题。他还要求项目部的每个人都要有质量意识，都要明确质量目标，并将各部位、各工序的质量监控责任到人。他常说，甲方把后续工程交给咱们，是对咱的信任，我们可不能自己砸了牌子。他善于采取系列质量措施，如在楼梯蹬上安装木板护角，门窗上用木板包护角措施，防止了工程施工中对成品的损坏。另外，在工程创优过程中，他强调人人树立成本核算意识，科学安排交叉工序，合理分配现场工料机等要素，确保工程一次成优。在注重全面质量管理的同时，他积极应用QC攻关解决质量通病，如“运用QC方法确保高大模砼外观质量”获太原市建筑业协会授予QC成果二等奖。2011年——2013年，他承担的煤科院4号厂房、山西农业大学棚户区改造B2住宅楼项目分别获得获得汾水杯质量奖。

　　作为项目经理，同时也是项目安全生产管理的第一责任人，他深知安全管理工作对于一个项目的管理工作来说是至关重要的。在分公司领导的大力支持下，安全文明施工管设施不惜投入，所施项目紧紧围绕"以人为本，确保安全"的总体工作目标，全面深入地开展各项安全生产监督管理活动，通过安全教育，增强项目全体员工的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造整个项目全体员工关心和支持项目安全工作的局面，使"安全第一，预防为主"方针得以贯彻落实，切实保障项目全体员工安全和集体个人财产不受损失，维护施工项目的正常施工生产秩序。由于他在安全生产工作上的严、细、规范，2011年他承担的山西农业大学棚户区改造B2住宅楼项目项目获得了晋中市安全文明工地。

　　二、注重科技创新，做现场科学“发明家”。

　　赵崇山不仅干一行，爱一行的人，还是一个善于观察、乐于探索的科学爱好者。他的科学发明还得从1998年在古交施工现场当当资料员时说起。那时，因为施工现场没有淋浴室，给施工人员造成了“洗澡”难的现象，干了一天活想冲个澡还得到很远的厂区，于是，这个爱琢磨的青年人，便利用每天的工余时间阅读了发明专利的资料，并按照规定适用于上下水不太方便，省水、方便的循环式淋浴装置，并获得了国家专利。2015年他又针对高层施工时工人在作业层作业时，上厕所不方便的现状，从楼体开始建起就有了设计出了一种可随层设置的移动厕所的念头，于是，他利用工余时间并根据实践应用进行了总结，并在公司企业技术中心支持下，申报了国家专利。2015年7月29日，“大小便分储式无水环保积肥厕所”技术，获得了国家知识产权局颁发的发明专利证书(专利号：ZL 2013 1 0114230.6)成为了一建科技创新的带头人。这项环保、节能、方便的发明引起了社会各界的关注，在省总工会组织的“五小”竞赛活动中，得到了评审专家的一致好评，在70余项参赛项目中名列前茅，获得了二等奖荣誉。他利用工余时间自己动手制作出的作品模型也成为2016年新年年初“五小”发明展厅一道亮丽风景，吸引了省市领导和社会各界参观者的驻足观赏。

　　三、关心培养新人，实现建楼育人目标。

　　“建一座楼，竖一项品牌;盖一座房，育一批新人”是太原一建乃至十分公司在项目上实现人才战略的目标。为了实现这一目标，赵崇山在施工过程中，在项目人才使用方面体现出了作为一名团队技术引领人的独特价值，他注重人才培养，采取放手使用，宏观指导，个别帮助，定期考核等方法，使新参加工作的大中专毕业生能在较短的时间内达到了能独立顶岗作业的水平。他是一个不爱说，更不爱在某种场合夸夸谈论自己的人。但如果谈到这些学生，他都能说出每个人的特点和特色，并根据每个人的专业特长，脾气禀性，缺点不足，采取重点指导，全面帮助使其快速成长。现在，已经在项目上能独当一面的张玉昕和郭艳斌两个青年人，一谈起刚从学校毕业时刚到施工现场他手把手地交他们使用全站仪，不辞辛苦地让他们一个看镜子、一个看看棱镜，还不断地让两个年轻人角色互换，在现场不辞辛苦地来回跑动，直到两个青年人能完全熟练地掌握此项技术时，便总是心怀感恩的竖起大拇指夸个不停。人才的培养需要爱心和关心，更重要的还需要有带动、引领，赵崇山自己就是一个除了工作最大爱好就是看书学习的人，每个项目搞创新发明，都离不开他的帮助和指导，现在，已取得高级工程师、一级建造师的他又在努力学习市政一级资质的考试，在他的带动带领下，项目部形成了浓郁的学习氛围、工作氛围、生活氛围。

　　“我是一名党员，爱党爱国是我的誓言，我是一名企业员工爱岗敬业是我的职责，我是一名技术工作者工作科学严谨是我的作风，作为一名基层领导者,时刻为团队注入正能量，团结引领员工爱岗敬业、不断进步是我义不容辞的责任，我要在有限的工作时间里，不断地充实自己、完善自己为企业、为团队建设多做贡献，在人生之路上少留遗憾”这是赵崇山在“五小” 活动颁奖会上的获奖感言，也是他几十年如一日的工作写照，正是他这心中满满的正能量，正是他坚持不懈的努力奉献，谱写出自己平凡岗位、不平凡的人生：2002年被共青团太原市委、太原市总工会、太原市经委、太原市商贸委员会、太原市劳动和社会保障局联合授予太原市青年科学管理岗位能手、太原市新长征突击手，2013年被太原市科协、太原市经信委、太原市国资委评为2011~2012年度“讲理想、比贡献”先进个人,2015年被评为全国优秀项目经理。

　　抓施工生产不不怕苦，搞创新发明不畏难。赵崇山同志以实际行动诠释了一名建筑技术工作者，爱岗敬业、勇于探索，不懈努力的敬业精神，为我们太原一建施工技术工作者，为一建全体树立了学习的榜样。