3月17日，集团公司考核领导组召开第三次考核办法讨论会。考核领导组宋双玉、王建萍、李瑞琪、范立强及成员孔德伦、何晓斌、张浩、朱子超参加。会议由集团公司考核办公室主任王建萍主持。本次会议的主题是讨论审议四项建设管理考核细则，会上，王建萍将基本成稿的四项建设管理考核细则宣读后，大家围绕考核标准、条件进行讨论。宋双玉在会上提出制定考核办法、细则，不是布置任务安排工作，而是检查工作任务落实程度，是针对企业工作安排，各项规章制度和工作目标责任书等精神，考核贯彻落实的程度。要定好公平的考核规则，当好公正的裁判。四项建设考核组在此基础依据法律、法规、规章制度结合实际再进行修改完善。要在考核二字上动脑筋下功夫，考核是风向标、指挥棒。考核是进行衡量、进行比较、进行评价，这是推动落实、促进执行的有效措施。最后，考核办王建萍提出:纪律、作风、环境、教育各组在3月17日12点前将改后的细则资料交考核办公室汇总，保证考核办法的完整性和有效性。