虽然我来公司只有短短几个月时间。但我很高兴领导给我们新员工举办的这次“青苗人才”职业化的培训。虽然只有短暂的三天时间培训，但让我受益匪浅。让我懂得了团队的重要性、感恩、初入职场的礼仪规范、以及咱们一建集团的企业文化等等。我很荣幸成为太原一建的成员，加入到这个大家庭。

　　第一天，原本以为发放着迷彩服，以为这三天就是短短的一个军训呢。没想到训练是短暂的。真正的是团队的拓展训练，而且是以游戏的方式，注重感悟式培训。整个训练安排紧凑有序，内容丰富，活动紧张而又不失轻松。伙伴们满怀激情，认真投入，让我看到一个真正的团队。让我收获颇深，进一步认识到了什么是团队。而以自己而言，我性格颇为内向，开始感觉自己很难融入一个小小的团队里。经过一些游戏，大家慢慢的从陌生放开了自己。总而言之人与人之间要善于有效的沟通，相互理解，互相尊重，彼此宽容。交流是无限的，沟通是永恒的。人与人之间的矛盾大多是缺少交流与沟通而造成的，如果一个集体里面的人，对于自己的想法，你不说，我也不说，大家都把自己的理解都藏在心底。又怎能突破呢。放到工作中，我们面临着更多的挑战，你又会怎么样呢?一个人的成功不是成功，一个团队的成功才是真正的成功。

　　第二天，由咱们公司领导讲述，施工安全、员工行为规范、企业文化等等。虽然我是物业的，也是今年才毕业的学生，专业也不对口，对于施工方面几乎不懂。但我知道施工人员的辛苦和辛劳。我会慢慢的去学习建筑方面的知识，毕竟咱们这是一个建筑行业的单位。我记得宋总讲的一些话，要做时间的主人、做知识的主人、做价值的主人。科学的利用时间，聪明人今天做明天的事、懒惰人今天做昨天的事、糊涂人后天做了昨天的事。不要做浪费生命的三件事：评论别人、抱怨事件、担忧未来。我相信对于我们是很用处的，每天学习一点，每天进步一点点。未来必定在我们年轻人身上。

　　其次讲诉公司的制度、形象规范、安全意识、礼仪等。感觉自己真的很缺乏知识。更没有自己明确的目标。没有为自己定制一份职业规划。现在的我是盲目的，不知道该如何去抉择。之后的礼仪课上，也让自己觉得自己不善于沟通表达。性格是可以改变的，我希望我在以后好好锻炼自己。能够融入一个团队当中，不会胆怯。要有自信心等等。让我懂得了很多，从而更知道自身的种种不足。第三天也就是职业化的塑造，原本自己就是迷茫的，从中虽然知道了自我的定位很重要。知识技能也一样不可缺少。不能认清自己，不清楚自己想要的是什么，对自己的职业没有一个明确的目标。就像最后王董事长讲的，要年轻就建立目标、付出实际行动、有吃苦的精神、不要轻易放弃，不达目的决不罢休。年轻就是财富，每个成功者的背后都是努力、汗水换来的。天上不会掉馅饼。希望我们干成事的前提先做一个好人：有道德、爱心、孝心的人。这些话都深深刻在我的心里。

 

　　短短的三天培训很快就过去，但这三天肯定都让我们受益匪浅。很荣幸成为太原一建的员工，加入到这个大家庭里。感谢领导给予了我们这次培训的机会。在此感谢这三天一直陪伴我们的老师、领导以及机关培训的人员付出的辛苦。让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗!谢谢大家!