在集团公司成立6周年之际，公司举行了新员工入职培训。我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针;对于建筑行业的我，也非常珍惜这次机会。

　　培训中心举办的新员工拓展训练，是我参加工作以来第一次有幸参加的拓展训练活动。在训练活动中，每一个项目都带给我许多启示与思考，同时也使我受益匪浅。

　　在第一天的训练中我们分成各个小组，为自己的小组起名字，画队徽，编队歌，队员们热火朝天的行动起来，我被深深地震撼了，真的就像那句老话说的“团结就是力量”。队员们发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地体现了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信赖，激情与挑战，勇气与信心，素质与心态，见解与共识的完美。

　　第二天单位领导百忙之中抽出时间给我们讲解单位的发展史以及作为一个员工应该遵守的企业章程。看了党群工作部制作的企业宣传片，我觉得我何其有辛能进入这个企业文化雄厚的公司。企业文化是企业的灵魂，是企业信奉并付诸于实践的价值理念。先进的企业文化在实践中已经显示出强劲的生命力，发挥着越来越重要的作用。可以说，先进的企业文化对于提高职工的思想文化素质，丰富职工的精神文化生活，增强企业的吸引力、凝聚力和向心力，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，增强职工的事业心和责任心，促使他们搞好生产经营，促进企业又好又快发展，都有着重要的意义和作用。作为一名太原一建的员工，我为自己是太原一建的员工而骄傲，其实我对太原一建比其他人更有感情，我的爷爷就是太原一建的员工，我的父亲也是太原一建的员工，而我也成为了太原一建的员工，我们祖孙三代效力于太原一建，我要向他们一样为了实现太原一建的百年企业而奋斗。

　　第三天专业老师给我们讲解了初入职场的基本礼仪，以前从来没想过礼仪在职场中扮演那么重要的角色。我以为只要有良好的家教、真诚的态度就好了，从没想过怎么表现这些良好的教养。经过老师的讲解，我有了初步的认识。我要努力贯彻在日常生活中。其次，在职场中最最重要的就是心态。人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，勇敢地挑起生活的重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我要把压力变为动力，把学习的收获化为谋划工作的思路，促进工作的措施，开展工作的本领。

　　最后我想说说我的几点建议，我们新人一起共勉：

　　1、克服消积情绪。“物竞天择，适者生存”。要生存、要发展、要成功，学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素，起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识，有了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。

　　2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也就很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才会创造无穷动力。在今后的工作中，我要给自己树立明确的工作目标，定下标杆，向着目标努力。

 

　　3、坚定理想信念。只要思想不滑坡，办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多，路子自然会顺。事实证明，只要坚定理想信念，一切行动都从大局出发，从局中心工作出发，积极开动脑筋，一切困难都能迎刃而解。