七月从学校毕业走向社会，来到我们太原一建，面对人生的转折心中难免有些惶恐不安。但是到了单位，我感受到了同事和领导的关心和热情，让我深深体会到一公司的和谐氛围。参加了九、十、十一号三天两夜的职业化培训课程，更让我感知了我们公司和谐团结、弘扬企业“家文化”的宗旨。

　　第一天我们进行的是体能训练和团队合作，培养我们的凝聚力和团队意识。我们分四个队进行比赛，印象最深的是激情60秒和最后的生命动力圈。规定60秒时间内哪个组按合理顺序翻得扑克牌最多获胜，教练组并且提示之前他们带的学员最快的是八次完成任务，而当时我们只为了自己队去获胜，最后我们队虽然翻牌最多却没有完成任务。最后总结中才发现如果我们当时和其他组合作把我们看成一个整体去挑战教练眼中的最快，我们一定会完成更远的目标。最后一项生命动力圈我们所有队员都拼尽权利咬牙坚持完成了这项活动。相信只要我们团结坚持下去，就没有不可能完成的任务。工作生活中亦是如此。

　　第二天主要由公司领导向我们介绍集团公司的主要情况，并提出了对我们年轻员工的期望与建议。首先集团公司副董事长宋双玉主讲，教育我们要珍惜时间，人生最大的成功就是用最短的时间完成最多的人生目标，希望寄托在我们年轻人身上。同时人事部部长范立强也为我们提出年轻人要确定自己的人生目标和职业规划。工作首先要端正我们的态度，只有先改变自己的态度才能有职业的高度。这些正是我们刚走出学校的大学生所必需的，这可以帮助我们确定我们自己的人生目标，不至于因为迷茫没有目标而浪费时间和生命。赚不到钱就赚知识，赚不到知识赚经历，赚不到经历我们赚阅历，如果以上我们都赚到了就不会赚不到钱。

　　第三天由田静为我们讲解职场礼仪和汪颜讲解职业化塑造。有礼走遍天下，初入职场做个受欢迎的人，和周围保持协调，微笑是我们最好的武器。职业化我们要做到言行专业化、专业角色化、角色能力化、能力结果化、结果客户化、客户价值化。最后我们集团公司董事长王贵聪在百忙之中抽出时间为我们讲话，首先教导我们要做个好人，要有道德、有爱心、有孝心。同时我们也要做能干成事的人，要想有所作为我们必须先建立一个切合实际的目标，有了目标就一定要付诸行动、能吃苦、不要轻易的放弃。

　　三天培训很快就结束了，三天我们收获了很多也认识了很多其他分公司的同事、家人 。十分感谢公司为我们做了这么多，不仅让我们锻炼了自己的意志，也使同事之间增加了信任和默契，增进了感情，这是我们最为难能可贵的精神财富。培训回来，也该是我们制定自己的职业人生规划，为公司未来走的更稳更远去努力奋斗了的时候了。