2016年1月9日至1月11日，我有幸参加集团公司组织的新员工职业化培训。虽然只有短短的三天时间，但是我觉得在这段时间里，我得到了充分的学习。学习到了许多在工作中、生活中所遇到问题的解决办法。进入一建集团已经一年多的时间了，虽然在工作中学到了不少的经验知识，但是没有系统的职业化培训，我还没有完全的从大学校园生活中全身心的进入到职场生活中，这次培训就给了我很好的学习机会，下面我就谈一下这次培训的心得体会。

　　第一天，由教练团带领我们通过一些游戏来增加团队凝聚力。在整个拓展的过程中，我深刻的理解到了什么叫做“团队”。我们从开始的彼此不熟悉，到后来的团结一致的去完成一个项目，每个人都为了这个团队去努力，去想尽一切办法获得最后的胜利。在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，这次的所有训练项目就无法完成。特别是在最后的“生命动力圈”项目中，我们挑战了自己，完成了不可能。2600圈的成绩在最开始的预测中是我们所没有想到的，这就是团队的力量。在遇到困难的时候，我们坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前无所畏惧。虽然我们已经很疲惫了，但是我们相互鼓励，并取得了成功。

　　第二天，由集团公司各位领导给我们新员工讲解了我们一建集团企业概况、企业文化、企业理念和员工守则，让我们更加的了解我们企业。我们一建集团就是一个温暖的大家庭，我们每个人都是这个家庭的一份子，各位领导就像我们这个大家庭的家长一般，给我们呵护、和爱，手把手的教会我们一些道理。生活在这个温暖的大家庭里，我感到无比的快乐，和幸福。吃过晚饭后，我们学习《初入职场的基本礼仪》。中国是礼仪之邦，在不同场合中会有不同的礼仪。通过系统的学习，我学到了如何以礼相待，礼貌对人。这堂课，将会对我以后的工作、生活中起到莫大的作用。

　　第三天，我们学习了《新员工职业化塑造》。进入职场是我们每个人都要经历的一件事情，在未来的三十多年里，我们每个人都要在职场中打拼。所以，在开始的职业化塑造就显得尤为重要。俗话说的好“练武不练功，到老一场空”,只有在初入职场的时候，抓好基本功，我们才可以在未来的职业生涯中展翅高飞。在一天的学习中，我印象最深刻的就是职业化的核心理念：言行专业化、专业角色化、角色能力化、能力结果化、结果客户化、客户价值化。在以后的职场生涯中，我一定谨记这六条理念。

　　傍晚，毕业典礼上集团公司王贵聪董事长在百忙之中莅临培训现场对我们新员工提了两点要求。1.希望我们可以做一个有爱心、有品性、有道德、有孝心的好人。2.希望我们可以做一个能事儿的人。在年轻时要建立目标，要付诸于行动，不怕吃苦不轻易放弃。先做人，后做事。是董事长希望我们做到的，也是我自己要求自己做到的。

　　我很感谢集团公司培训中心能给我这么好的机会，有这样一次深刻的体验和有意义的学习。通过这次培训，我认识更多的同事，体验了团队的力量，更加深刻的了解了我们一建集团，更加珍惜在这里工作的机会，也更加热爱我们这个温暖的大家庭!

　　                                                                                                     太原一建集团 易通劳务公司 李东芳

　                                                                                                                 　二〇一六年一月十四日