期盼已久的培训学习在恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这三天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，是自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力，能将培训完后心中所想所获表达出来。首先,在我脑海中有怎么一句话深受感触‘真正聪明的人是享受痛苦的人，只有享受痛苦的人才能感到幸福’路在脚下只能自己悟自己。

　　一、工作中在到位：(五点)

　　(1)这件事的平均标准是什么?

　　(2)这件事的最高标准是什么?

　　(3)周边还有什么工作可以做?

　　(4)目前还有改善的余地吗?

　　(5)有更加人性化的可能吗?

　　就这五点让我想起了我们山阴金玉花园小区太原一建集团项目部办公室墙上挂的标语，是怎么说：今天的工作安排了没有，昨天的任务完成了没有。明天的计划安排了没有，今天的任务接受了没有。原来马国柱教授他讲工作重在到位的本意和我们的标语是相似的，作为一名员工做一件事我的总结是尽多少本分，得多少本事、计划做的事，要有条有理、决定做的事，雷厉风行、正在做的事，精益求精。

　　二、了解了更多的生产安全、安全知识。

　　1、 树立安全发展的科学理念，坚持以人为本，安全第一，预防为主的方针。施工单位必须根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，建立健全安全生产责任制和安全作业规程，消除事故隐患、防止工伤事故和其他事故发生。

　　2、施工单位在施工组织设计中必须有确保工程安全生产的技术措施，施工单位按相关规定配备的专职安全员未到位或未履行职责的，应予以暂停施工。在工程施工前，施工单位应对班组和施工人员进行安全教育和安全培训，并做好安全技术交底工作。

　　3、施工现场安全工作主要由施工单位负责，监理单位负责监督，校园建设处会同监理单位督促施工单位落实各项安全措施，定期或不定期开展安全生产检查、召开安全工作会议，对存在重大安全隐患的工程，应责令施工单位限期整改，整改不合格的坚决予以停工。

　　4、施工单位应当制定施工现场生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。施工单位发生生产安全事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告。发生生产安全事故后，施工单位应当采取措施防止事故扩大，保护事故现场。需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关证物。

　　5、 施工现场安全管理应针对以下部位和项目进行重点管理和监督：

　　(1)施工现场安装、使用的临时用电线路及设施必须符合有关技术规范和安全操作规程，禁止任意拉线、接电;

　　(2)按相关规定配备“三宝”即安全帽、安全带、安全网;

　　(3)不准穿拖鞋、赤上身进行施工现场作业，特种作业人员必须持证上岗;

　　(4)施工现场的“四口”(楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口)及“五临边”(尚未安装栏杆的阳台周边，无外架防护的层面周边，框架工程楼层周边，上下跑道及斜道的两侧边，卸料平台的侧边)均需设置有效的防护和警示设施;

　　(5)脚手架、吊塔、物料提升机等应按相关规定设置稳固并通过验收;

　　(6)木材加工区、易爆易燃仓库严禁烟火，并按规定配备防火器材;

　　(7)施工现场的各类员工生活设施，应符合卫生、通风、照明要求、防止食物中毒和疫情发生;

　　(8)施工现场必须保证消防道路畅通，消防设施齐全，消防组织有力。

　　(9)做好防台防汛期间的安全工作。

　　三、团队精神就是企业中各员工之间互相沟通、交流，真诚合作，为实现企业的整体目标而奋斗的精神。它包含两层含义：一是与别人沟通、交流的能力;二是与人合作的能力。一个企业的生存与发展，必须让每位员工都彻底的贯彻执行团队精神，这样，公司才能在激烈的竞争中稳步发展。

　　大家都看到过大雁南飞。大雁结队迁徙时往往排成“人”字型或“一”字型，前面大雁的飞行可以掀起一股向上的气流，从而减少了后面大雁的空气阻力，当领头雁飞累了的时候就会发出信息，队列中的另一只强壮的大雁就会自觉地飞上去替补，有人甚至做过这样的试验：用枪射杀第一只大雁后，队型依然会保持原状不变，正是这样一种善于奉献、团结合作的精神，使得大雁能够冬去春来，长途迁徙数千里;这是在读过这本书后的一点感受。

　　在当今社会里，企业的分工越来越细，任何人都不可能独立完成所有的工作，他所能实现的仅仅是企业整体目标的一个小部分。简单地划分，就有：生产部，销售部，质量品质部，技术部，综合管理部，财务部等。正因为工作的分工如此之细，所以它要求各个岗位之间必须紧密地合作。在工作过程中，任何人都可能会遇到比较难解决的问题，这个时候就需要各成员之间发扬群策群力，互相帮助的团体精神，大家一起来分析讨论，共同协商出解决问题的最佳方案。虽然工作是相对独立的，但有一个团结的集体做坚实的后盾，各自的工作就并不是孤立的。就象大雁的结队迁移，他们选择拥有相同目标的伙伴同行，这样可以彼此互动，更快速、更容易地到达目的地。既然团队精神这么重要，那么，在具体的工作中我们究竟应该怎么去培养这种精神呢?

　　首先，要有主人翁的精神，要将自己的利益与单位的利益相结合，因为个人的利益来源于单位的利益，只有单位的利益得到了维护，自己的利益才可能有所保障。多为单位创造和节约了财富，就等于间接地为自己创造和节约了财富，只有从这样的角度去看，自己的工作才会有动力、冲劲，而不会把分配的工作当成是任务和苦差事。

　　第二，如果我们在实际工作中多做些沟通、交流，抱着合作的心态，多理解别人的苦衷，多设身处地为别人想一想，在沟通交流中求同存异，在沟通交流中善待对方的不足，在沟通交流中增进工作的友情，这样的话工作起来就会事半功倍了。所以，我们应该在每一次工作中，在处理一些事情的时候，发挥团队合作精神，互助合作，全体人员像步调一致的雁群一样，齐心协力，互帮互助，才能一起携手走向灿烂美好的明天。