2015年3月13日，企业管理部组织召开2015年部门工作目标责任书讨论会，副董事长、企业管理部部长宋双玉、总经理助理陈斌、企业管理部姚利利、孔德伦、陈伟、总经理办公室副主任赵哲、人力资源部副部长程变琴参加会议。与会人员积极讨论、踊跃发言，对各部门提交的2015年工作目标责任书初稿进行研究讨论，发现只有个别部门的工作目标责任书符合基本要求，且仍然存在各类问题。会议决定由企业管理部制作《工作目标责任书》(范本)，各部门重新填写2015年工作目标责任书，并于3月18日前交回企业管理部。本次会议提出目标责任书以分解目标为切入点，以落实企业目标为目的，并把握三点：一、在认真学习领会《2015年企业工作安排》和各系统年度工作安排的基础上，从中找出本部门的约束性工作目标;二、根据本部门的职责、职能，制定出本部门的日常性工作目标;三、根据实际工作情况，在约束性和日常性工作目标中不能涵盖的情况下，由主管领导和总经理下达指令性目标。会议还讨论了《总部部门考评办法》并提出了相应的修改意见。副董事长宋双玉主持会议。