2015年头场瑞雪降临之际，集团公司于1月25日在总部四楼召开了第一届三次职工代表大会。本次大会的主要任务是根据《山西省企业民主管理条例》等法律法规要求，对即将颁布的企业规章制度中涉及“企业制定重要规章制度情况，劳动报酬、劳动安全卫生等直接涉及劳动者切身利益”的《企业规章制度制定办法》等13项办法制度进行审议通过，同时对集团公司职代会代表进行增选补选，以满足职代会代表人数及结构比例要求。

　　大会于10时许召开，工会主席李瑞琪主持了会议。首先进行了预备会议，会上李瑞琪介绍了自一届一次职代会以来至本次会议代表的变化情况，提请大会通过了主席团、秘书长及副秘书长建议名单。预备会议结束后，随即召开了一届三次职代会的正式会议。会上企业管理部姚利利对《企业规章制度制定办法》等13项相关制度办法的制定情况进行了汇报说明，李瑞琪宣读了13项相关制度办法的审议决议(草案)，并主持表决，全体与会代表一致通过形成决议。会上，党委书记王贵聪，以“强化民主管理、推进依法治企”为题作了重要讲话。他主要从两个方面对企业民主管理工作提出了要求，一是要进一步加强企业的民主管理，要落实五项措施，①建立健全企业民主管理的制度和程序;②搭建好民主管理的平台，畅通民主管理的渠道;③加快企业民主管理机制建设，实现企业民主管理的常态化、制度化;④将民主管理作为企业管理的重要形式和手段;⑤要以创新的精神和改革的勇气，改变企业民主管理的现状，从形式上、程序上创新，杜绝表面上、口号上的庸散管理。二是要大力支持工会组织搞好企业的民主管理工作，并提出四点意见，①一是党政领导要重视企业民主管理工作，要站在“民主管理是最好的组织发动”的高度来提高对民主管理重要性的认识;②工会要积极督促行政及时公布企情、发动职工主动了解企情、参与企业管理，以民主建设带动企业各项建设;③工会要牵头建立起一套具有企业特色的民主管理流程体系，注重制度化、标准化，常态化，拿出集团公司民主管理的新做法;④要逐步调整好职工代表的组织结构，走真正意义上的民选代表程序，坚决杜绝领导指定人选、领导占代表比例过大的问题，使集团公司职工代表组织结构更加合法化、科学化、真正实现职工代表职工选、选好代表为职工的深远意义。

　　11时30分，大会在激昂的司歌—《筑起希望》中胜利结束，本次大会的召开，对强化企业民主管理、推进依法治企将产生积极的意义，发挥的主要作用是，一是为即将颁布的企业规章制度的学习落实营造了良好氛围，二是经过对相关制度办法的民主讨论能促进完善企业规章制度的编制修订，三是王贵聪书记重要讲话为企业民主管理工作指明了方向，进一步体现了集团高层对全心全意依靠职工办好企业的决心和认识。新年伊始召开的本次会议，一定会发挥出凝心聚力、共谋发展的作用，为圆满实现集团公司第二个三年发展规划的各项目标任务作出贡献。