3月3日，企业管理部召开规章制度第五次评审扩大会议。审核组、校对组、排版组全体参加了会议。会上企业管理部孔德伦同志对制度编审工作的进展情况进行了通报。姚利利对下步企业制度建设从任务分配、时间节点、分组调整、质量要求等方面进行安排。最后，企业管理部部长宋双玉在会上提出：一、根据任务总量拟定出倒排计划表;二、确认三个小组的工作量和分工责任范围;三、对去年评审工作完成较好的八个部门：董事会办公室、总经理办公室、企业管理部、市场开发部、工程技术部、工程造价部、劳务中心、检测中心、建盛实业提出表扬，对尚未完成的部门拟列表安排进度;四、确定每周工作时间和具体任务。同时提出四点要求：一、要求评审组成员提高六个能力1、信息资料收集能力;2、书面语言表达能力;3、分析梳理问题能力;4、综合归纳总结能力;5、思考问题换位思考的能力;6、解决问题逆向思维的能力;二、参与了中高层培训的人员把培训成果分享到评审团队中，把培训收获、管理技术、管理工具运用到评审工作中;三、善于提出问题，分析问题，用制度思维和方式从制度层面解决问题;四、在时间紧、任务重的情况下希望评审组各个成员相互配合，协调一致，共同努力，确保任务完成。会议由宋双玉主持。