集团公司于2013年4月28日—30日对集团公司青年员工进行了拓展培训。培训地点在忻州奇村。封闭培训真正的目的是能够快速提高集团公司青年员工整体的综合素质，提升团队整体的凝聚力和执行力。

　　经过这次培训对于我触动最深的是思维定时突破，超越、突破自我，核心领导的价值等。两天的室外项目分别是破冰，信任被摔，生死电网，超越自我，高绩效七朽板，感恩的心，孤岛营救等活动项目。一个真正的团队如果要获得成功都要有共同目标，核心领导，分工协作，周密安排，过程控制。这是是一个高绩效执行力团队必须要遵守的重要流程。缺任何一个环节都是不可以的。尤其是高绩效七朽板项目使我感触最深。我们团队在规定的时间内没有完成，缺少以上这些流程导致这个活动项目失败。关键是制缺失了核心领导，分工不明确，更谈不上周密的安排计划。资源整合这个环节体现不大，都是各自为阵。最终使我们团队惨败没有完成任务。从这么小的一个互动项目而言，我觉的不仅仅是一个游戏，因为我们现实工作中就存在这样的共性问题。共同目标不明确，核心领导地位体现不出来，分工不协作，关键无周密安排计划实施。

　　在这次培训互动中还有信任被摔，生死电网，超越自我。我的体会是一个人想要真正的获得成功，首先要战胜，超越，突破自己。自己最大的敌人就是自己，只要在一刹那挑战成功自己，那就是真正的胜利。因此战胜自己就是建设团队方面的首要因素。一个好的成功的团队首先是建立在彼此相互信任，各成员团结协作，心往一块想，劲往一块使，充分发挥各团队各成员智慧与合理的建议。一个团结，奋进，拼搏的团队没有解决不了的问题,没有完不成的任务。所以说这次互动项目的参加对我启发特别大。

　　通过这次集中封闭的培训，虽然时间不长，但使我真正体会到这次培训的重大意义。我首先要怀着一颗感恩的心真诚对待自己身边的每一个人，我会更有信心完成自己的本职工作，我也会更加团结同事和我身边的每一个人。但愿通过这次拓展培训在大家心里留下永不磨灭的印记。类似这样的培训以后希望集团公司多组织，这样的培训能够激活我们的激情，更加活跃了我们的思维，使我们真正更喜欢自己的企业，为企业发展贡献自己的全部。

十二分公司    杨爱军