各基层单位、机关中心处室：
为加快员工整体素质的提高，积极推进创建学习型企业发展进程，按照企业工作安排及部门制定的工作目标，现将今冬培训工作安排如下：
一、培训原则
坚持理论与实际相结合的原则;坚持从企业实际出发，长远计划和近期目标相结合的原则;坚持内请外聘的方式进行培训的原则;力求培训收到实效。
二、培训内容
根据集团公司实际情况，本年度冬期培训共计二十三期，分两阶段进行，春节前安排十三期，春节后安排十期。培训内容涉及：施工安全管理、施工脚手架专业技术、混凝土新规范、爬升脚手架专业技术、企业管理相关法律法规知识、办公室实务运用、施工组织设计、施工质量控制、安全管理等专业技术培训以及高中层管理人员素质提升等各类培训。
三、培训对象
本次培训对象涉及：集团公司领导、各基层负责人、分公司支部书记、生产负责人、技术负责人、项目经理、安全员、技术员、劳资人员、财务人员、办公室人员、基层生产一线的技术工人及机关相关职能部门人员等。
四、培训具体安排
⒈本次培训分共分为二十三期：
(一)--(十三)期培训时间安排：
2012年1月9日-2012年1月21日
(十四)--(二十三)期培训时间：
拟定为春节后，具体时间另行通知。
⒉上课时间：上午8：30-11:40
下午2：40-5：40
⒊培训地点：公司四楼会议室
五、实施措施:
⒈各基层单位务必高度重视。本次培训严禁走过场，在填报附件2报名表时，请认真筛选参培人员，严禁出现凑数、乱报等现象。
⒉建立培训考评考勤制度。本次培训将实行按期培训，签到签退每日四考勤制度，如在考勤中发现无故不到现象，培训中心及相关部门将以书面通知下发至各有关单位，并根据有关制度对缺勤人员按每次每人罚款50元进行处罚，各有关单位及部门务必在当月扣除其缺勤处罚金额。
⒊参加培训的学员原则上不允许请假。如确因工作需要请假时，应办理请假手续：本人书写请假事由，由各单位盖章、各基层负责人签字，请假当日交到培训中心。
六、几点要求
⒈请各基层单位承办人员将拟参培人员(一)至(二十三)期名单填写至附件2，并于2012年12月30日上午12时前发送至987370807@qq.com邮箱，以便为本次培训做好事前准备工作。
⒉各单位、系统要结合各自业务实际合理安排，搞好教育培训、做到工作、培训两不误。参加培训的人员要端正态度、虚心学习、掌握知识、提高素质、防止走过场。
⒊其它未尽事宜请咨询培训中心。
联系人：郭艳 电话： 0351-3075906
附件：⒈2012年冬季培训安排表
培训中心
2012年12月25日