为全面落实集团公司“上下齐心协力，全力拼搏冲刺，努力全面完成今年各项任务”的会议精神，近期，易通劳务公司在集团公司新建项目九分公司怡然·易居1#楼、六分公司山西交通学院3#、4#学生公寓、直属分公司太原市第三人民医院新建门诊楼工程项目部召开了首次劳务组织会议，突出劳务组织管理的重要性，以加强劳务队伍自身素质建设为切入点，提出并推行劳务工地标准化建设，重点要求劳务队伍入场作业人员必须穿着统一工装制服，佩戴统一安全帽，对各专业班组长、安全员、质量员、技术员、施工队长建章立制，用条文条款的形式明确各自的岗位职责，形成项目劳务管理组织结构体系，以“八牌一图”的形式布置于项目劳务办公室，用公司化的规章制度来要求劳务队伍。通过在怡然·易居1#楼、山西交通学院3#、4#学生公寓、太原市第三人民医院新建门诊楼项目推行劳务标准化建设，加强了劳务管理，提升了劳务队伍形象，作为劳务工地标准化组成的一部分，要以形象建设促进劳务管理，以劳务标准化促进施工现场标准化，以企业劳务形象建设促进企业文化建设，用企业文化感染劳务队伍，不断提高劳务队自身素质、管理水平，服务于集团公司的施工生产，圆满、优质的完成全年工作目标。