拓展训练心得体会

机关    米凯毅

  2012年3月29日至31日，我很荣幸的参加了由公司组织的“高绩效团队执行力”为主题的拓展培训活动。这不是普通的郊游娱乐活动，而是团结紧张活泼生动具有教育和纪念意义的拓展式培训。有研究结果表明：人对所听到的东西大约可以记住10﹪，对所看到的东西大约可能记住25﹪，而对亲身经历过的东西大约可以记住80﹪。通过本次拓展培训活动，我不仅重新认识了解了自己，也考验了自己战胜自我、超越自我、不放弃、不抛弃的团队精神，一句话，三天的培训使我受益匪浅，感想、感悟、感动、感思颇多。

例如：在孤岛求生这个训练项目中，首先让我感受最深的就是“团队的力量”不论是在那个岗位的队员,都是非常重要的要想让“孤岛上的队员顺利求生，领导者必须制定好整个营救计划，必须把营救计划和方案传递出去，不然就无法实施行动。领导核心的力量是必须在有效的资源利用后才可以发挥其作用。而领导者必须要清除每项事情的轻重缓急，安排布置什么事是必须先做什么事后做，怎么去做否则就不会成功的实现最终目标。我深深认识到团队需要核心和灵魂，否则不可想象。八个训练项目如果没有人指挥没有团队精神没有全面的谋划，没有全体队员付出和奉献，就不会达到予期的目标，联系到实际工作中又何尝不是如此呢？

尽管这次高绩效拓展培训仅三天时间收获很多，感想、感动、感悟、感思很多，概括起来有以下几点体会：

一是分层管理、明确领导极其重要，每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其即知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

二是做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。

三是遇到困难和问题应学会换位思考，在实际工作中不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解的本质，通过组织协调达到目标，通过沟通交流才能建立多赢的局面。

四是要做到互相配合紧密协调团队的力量才能完成共同的任务，达到共同的目标。

五是要认识差异，容纳差异，协调差异利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。

六是要以大局为重，完美的集体中，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处，这些习惯，有些对团队有利，有些对团队有害。在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来，通过培训，要积极、快速地转换自己的心态，明确自己的定位，为太原一建这个团队甘于奉献。

总之，在拓展训练的过程中，我得到的收获远远超出了以往阅读书籍获得的知识和感悟，它改变了我这么多年来是思维模式，超越了自我，真正感悟和认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要所在。在今后的工作中，我将不断地超越自我、战胜自我，为集团公司这个整体团队的发展贡献自己的一切力量。