太 原 市
第一建筑工程集团有限公司工会委员会文件
并一建工[2011]3号
关于开展职工代表 提案和职工建言献策活动的通知
各基层工会：
根据并一建经发【2011】51号文件《关于开展对基层单位及总部各部室中心2011年度经营管理考评活动的通知》安排，结合集团公司11月19日“对标动员大会”精神以及11月2日集团公司总经理办公（扩大）会议上，董事长总经理王贵聪提出的尽早安排明年工作，注重计划目标，制定有效措施的指示精神，依据集团公司2011年工会工作安排，定于本月开展集团公司职代会代表提案和职工群众建言献策活动，现将有关事项通知如下：
一、组织领导机构
1、为保证活动收到实效，集团公司成立领导组
组 长：王贵聪
副组长：王 斌
组 员：范立强 任秀山 李瑞琪 李隆 付朝红 张秀红
王丽莺 胡洪飞
2、领导组下设办公室（工会）
办公室主任：李瑞琪
二、参加活动人员范围
1、集团公司职代会代表（填写代表提案卡）
2、集团公司职工（填写建言献策卡）
三、代表提案和建言献策内容
1、围绕集团公司做强主业，多元经营，跨越发展战略，从如何做强主业、如何开展多元经营，如何实现跨越发展角度为切入点，以实现“忠诚、敬业、认真”员工誓词为立足点，充分发挥自己的聪明才智，用全新的思维，畅抒振兴企业的建议和意见。
2、围绕企业机构部门设置、规章制度建设、业务流程、绩效考核、激励机制、如何提高执行力提出自己的建议和意见。
3、围绕企业如何节约增效，如何开源节流，结合切身感受，提出杜绝浪费，节约开支，增加效益的真知灼见，希望提出数据和情况分析，以便采纳后针对性奖励。
4、其他有益于企业发展的建议意见。
四、活动时间安排
1、宣传发动阶段：2011年12月12日至12月16日。各基层单位要召开专题会议进行宣传发动，动员全体参加。
2、代表提案卡和职工建言献策卡收集阶段：2011年12月19日至12月21日,各基层收集“两卡”汇总后，统一交公司工会。
3、代表提案卡和职工建言献策卡汇总阶段，12月22日至12月30日，由集团公司第一届职代会提案审查小组，会同工会人员整理汇总各单位提案卡、建言献策卡，根据不同的内容交由不同部门受理并出具评价等级（高、中、一般），交主管领导审阅签署意见后返回工会，集中向集团公司领导专题汇报。
4、代表提案和职工建言献策内容落实阶段。根据集团公司领导审批意见，由相关部门、单位列出落实时间、措施、目标，把群策群力转换为推进企业发展的生产力。
5、表彰奖励阶段：根据各受理部门评级意见和主管领导、集团公司领导意见，对采纳并落实的提案和建言予以精神和物质双重奖励，并视落实效果进行二次奖励。对采纳但暂时不能落实的给予物质奖励。对所有参加活动人员进行奖励。
五、活动要求
1、各基层单位要充分做好对员工的宣传动员工作，教育员工要站在对企业“忠诚”的高度，积极参与建言献策活动。
2、代表提案卡和职工建言献策卡可手写和打印，但要求本人亲笔签名。各基层工会负责人要严格把关，禁止复印他人的现象发生。
3、要严格按活动时间要求组织开展各阶段活动，通过本次活动推动集团公司2012年整体发展步伐。
二○一一年十二月八日
| 主题词：开展 职工 建言 献策 活动 |
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